2022年2月8日，中国电科39所2021年度工作总结暨表彰大会隆重召开。全所广大干部职工以更加饱满的工作热情、积极认真的态度参加了此次盛会。
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39所党政领导、集团首专、副总、中层领导干部、先进代表、班组长等120余人在主会场参加大会，科研区会议室、职工餐厅分会场700余人，草堂分会场360余人通过视频直播收看了大会实况。
会议贯彻落实集团公司陈肇雄董事长“三大定位”、“四大板块”等战略指引，总结2021年工作成绩与亮点、深挖存在的问题和不足、提出2022年工作目标、工作思路与重点工作，进一步号召广大干部职工开拓创新、砥砺奋进，谋划39所新发展。
所长李东伟同志代表所党政领导班子作2021年度工作总结报告。李东伟指出，2021年全所上下凝神聚力、空前团结，克服西安严重疫情带来的不利影响，采用各种方式为39所的正常运行和发展做了力所能及的工作。确保处于高风险区的39所，职工安全、科研生产损失降为最低，圆满完成年度经营目标，经营业绩呈现稳中向好、快中提质的整体态势，重大市场开发、重大项目完成、科技创新等取得喜人成绩。在深化改革与人才队伍建设、能力建设与科研生产设施优化、基础管理、风险防控、职工生活福利条件改善、党建和企业文化建设等工作中有了新的突破。
李东伟强调，成绩令人振奋，但39所还存在市场开发模式脆弱、科研管理能力不足、部门协作意识不够、主动负责敢于担当精神力不强、质量工作亟待改进、基层支部与实际相结合的思想引领作用不够等诸多问题。
李东伟指出，2022年以推进高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，立足“三大定位”，聚焦“四大板块”，抓好“六个着力”，切实将集团公司的战略部署作为今后各项工作的行动指南，按照集团公司2022年“九项重点任务”制定落实举措，全面完成年度目标工作。一是加强计划协调，确保完成承接的科研生产任务；二是不断改进市场工作，确保新签合同进一步增长；三是紧抓机遇，科技创新推动高质量发展；四是紧贴科研生产实际需求，把质量工作抓细抓实；五是创新思维，力争在“十四五”能力建设中有新突破;六是加强学习，提升机关部门“想办法办成事”的能力;七是创新引才育才模式，持续推进高素质人才队伍建设;八是创新党建工作方式，夯实基层党组织的主体责任。
李东伟强调，新的一年里，我们要有二次改革的勇气和决心，改革科研运行方式，激发市场运行活力，改变质量控制深度，创新能力建设方法，重塑干部人才机制。新的一年里，我们要站在十四五全局上，谋划新的发展并努力践行，争取在十四五末建成一个环境优良、设施完善、队伍整齐合理、发展势头良好的39所。
大会对 2021年度“先进工作者”、“先进工作标兵”、“保密先进集体”、“保密先进工作者”、“安全生产先进工作者”、“质量先进工作者”进行表彰通报。
党委书记高玉峰同志主持会议。高玉峰就贯彻落实好会议精神提出两点要求：一是各部门要深入学习领会会议精神，把全所广大干部职工的思想和行动统一到会议精神上来；二是统筹安排好2022年度各项重点工作，激发二次改革的勇气和决心，确保集团公司“九项重点任务” 落实落地。
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新年要有新气象，大会号召全所上下团结一心，以更加饱满和昂扬的斗志，努力开拓市场，狠抓科研生产，以实际行动把我们的事业推向一个新的发展阶段！
