总结会上，李东伟分别与分管副所长签订年度工作目标责任书；与各经济责任部门签订年度经营目标责任书。李东伟强调，签订责任书，既是形式，也是承诺，各经济责任部门要直面目标不断奋斗。领导干部的思维方式要发生变化，不仅要思考如何结合工作特点拿出一些好的想法、好的做法，更要思考怎样实现，怎样长期执行下去；要加强表单式制度化管理，从想法到制度，到表单，再到执行，最终达到良性循环的目的；双周召开所级层面计划推进会，加强内部沟通管理。延续内部领导周例会、班组周例会等制度，提振士气，确保项目顺利进行。要及时捕获有效信息并提前做好市场策划，要有攻坚克难的锐气和斗志，要勇于培养和发现优秀的市场人才；机关工作要内化于心，外化于行。除了做好常态化工作，新年要有新气象，进一步改善工作区、生活区、餐厅等环境，要更显性地体现出新变化出来。
李东伟指出，计划工作会议是全年工作的启动会。我们必须拿出二次改革的决心和勇气，任何人不可阻挡、不可消极怠慢。“方针政策确定以后，干部就是决定的因素”，各部门要提升凝聚力、战斗力和执行力，展现新气象、新干劲、新想法。希望2022年的39所，各项工作都能再上一个新的大的台阶。
党委书记高玉峰主持会议，就贯彻落实好会议精神提出要求，一要认真学习领会，迅速传达贯彻会议精神，将表格式制度化贯穿到工作流程中，真正落实、落地，实现常态化；二要用锲而不舍的精神，积极完成2022年度工作目标和重要任务；三是“一年之计在于春”，现在谋划的有多全面、多深入，下一步落实的就得有多到位。
高玉峰指出，成绩属于过去，我们仍需努力。召开计划工作会的目的，就是要在理清上年度方方面面存在不足的同时，分析当前形势，积极制定应对措施，各部门要团结一心、勇于拼搏，坚定二次改革的决心和勇气，为全面完成39所二次改革和科研生产任务共同奋斗。
本次计划工作会是39所面向党的二十大召开之年和“十四五”发展的重要一年，是坚定不移贯彻新发展理念，大力推进二次改革的一次重要会议，在39所历史上具有特殊意义。大会号召全体干部职工踔厉奋发、笃行不怠，不负历史、不负时代，夯实39所计划管理工作，有力确保军工科研生产任务圆满完成，助力39所实现二次腾飞，奋力谱写39所发展新篇章。
39所领导、中国电科首席专家、副总工程师、中层领导干部、项目主管、班组长及相关人员参加了会议。
