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发布时间：2019-07-15 16:39:20
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2019年7月11日，中国电科39所2019年度新职工入所教育工作落下帷幕，在全体老师和新职工的共同努力下，圆满完成了为期四天的培训。
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入所教育第一天，39所所长李东伟、党委副书记桑小军、副所长吕永宏、副所长荣武平及各事业部、研究室的主要领导热情地会见了新入职员工。李东伟所长代表所领导和全所职工首先对新入所职工的到来表示热烈欢迎。
李东伟结合不忘初心，与新职工一起回顾了39所的历史，并就39所“两区一厂”科研生产环境作了简要介绍。所长寄语新职工，39所看重的是新职工在工作中的表现及能力，并希望新职工珍惜刚入所的时间，加快成长、独立工作，尽早成为一批出类拔萃的优秀人才。
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接下来的几天时间里，相关部门领导就本所的发展与规划、科研管理程序、人事管理规章制度、质量管理体系和保密知识等11个方面对新职工进行了全面的讲解，新职工结合自身所在部门及岗位的工作性质，认真学习，积极讨论，表现出高涨的学习态度和进取精神。
所内培训学习后，人力资源部组织参观了39所试验场及草堂产业园区，使大家更直观深入地了解39所主要专业领域、各类典型产品及试验保障条件。
四天的培训很快结束了，在总结大会上，吕永宏对本次入所学习教育活动圆满结束表示祝贺，并向新职工习磊及卫星部王雷同志颁发了人才推荐奖。
随后，吕永宏就39所目前所面临的发展形势及相应的措施两个方面做了介绍，并希望新职工通过后续的学习和工作实践，在不断提高学习、工作能力的基础上注重提升个人表达及与团队协作配合能力，争取在短时间内成长为一名高素质复合型工程师。同时，他要求相关部门及时解决新职工住宿环境问题。最后，吕永宏预祝大家伴随着39所的发展进程，不断超越自我，用自己的智慧和汗水来共同谱写39所新篇章。
