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发布时间：2017-04-06 15:25:40
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“通信事业部三十九所党委认真学习贯彻党的十八届六中全会和国企党建工作会议精神，扎实开展‘两学一做’学习教育，重视‘量化有效型’党建工作体系建设。坚持党管干部原则，贯彻落实‘七好五强’干部标准，实现干部能上能下；对接通信事业部‘十三五’规划，积极推进天线业务板块整合；主动适应军队改革，重新建立多层次的市场开发体系；强力推进创新项目和产业开发，打造经济发展新动能。‘量化有效型’党建工作体系运行有效。”在4月1日召开的39所“量化有效型”党建工作体系考评末次会上，集团公司“量化有效型”党建工作考评组给出以上总体评价。
根据集团公司安排部署，3月31至4月1日，“量化有效型”党建工作体系第三考评组一行七人对39所进行了2016年度党建工作体系现场考评。
在考评首次会上，考评组组长王宝庆介绍了此次考评工作的基本方法和步骤，并强调了本次考评工作的重要意义。他指出，所领导要高度重视，提高认识，将考评工作和构建“三位一体”党建工作格局、促进中心任务完成有机统一。各部门要积极主动配合现场检查，客观如实反映本所体系建设情况，表现出良好的精神面貌和作风形象。
党委书记原普从我所基本情况、五大建设、九大保证、五项争创、自评情况五个方面向考评组作了详细汇报。随后，考评组按照体系建设考评细则及评分标准，采取民主测评、个别谈话、座谈了解、查阅文件资料、现场考评等形式，逐项对我所2016年体系建设工作进行了一次全方位“体检”。
4月1日上午召开的考评末次会上，王宝庆组长代表考评组通报了现场考评情况，指出了我所党建工作三大亮点：一是以问题为导向，推进“两学一做”学习教育；二是坚持党管干部，加强干部队伍建设；三是作风建设不断加强，担当精神明显提升。在肯定成绩的同时，王宝庆书记对我所下一步如何开展好党建工作提出具体指导意见。
党委书记原普代表39所领导班子和全体职工对考评组的辛苦工作表示感谢。他表示，考评工作客观反映了39所党建工作的实际情况，针对存在的问题，所党委将认真思考，突出问题导向与目标导向，举一反三，带着问题学，针对问题改，不断提升39所党建工作水平，促进中心工作的完成。
